the program
spelend coachen
ARE YOU IN?
Zomaar wat gezellige prietpraat. Gesprekken hebben die nergens toe leiden.
Dat wil je niet. Als coach wil jij juist verschil maken. Bekend staan om de op-bouwende processen en de successen die daaruit voortkomen. Jij wilt een zichtbaar verschil maken.
Maar hoe dan? Want hoe kun je de ander aanzetten tot actie zonder zelf al het werk te doen? Werken vanuit eigenaarschap. Met een duidelijk doel en een heldere context. Zodat de ander haar doelen ook echt kan behalen. Vraag jij je dat weleens af?
Weer een cursusje dan maar? Ik heb iets anders voor je. Een lesprogramma waarin je het spel van coachen kunt leren spelen. Met alle tips en tricks en heel veel uitbreidingsmogelijkheden.
Zodat jij het verschil kunt maken en je professioneel en vaardig weet.
ARE YOU IN?
HOW TO MAKE A DIFFERENCE?
⇒ ‘Niet bezig zijn met brandjes blussen maar echt aan iets blijvends bouwen! Alleen, HOE pak ik dat aan?!?’
⇒ ‘Ik wil die rode draad in mijn gesprekken helder houden,
maar WAAR ga ik beginnen?’
⇒ ‘Steeds weer betrap ik mezelf erop: IK ga aan het werk! Om moe van te worden. Het wordt tijd voor een PLAN met FOCUS!’
Je gaat voor kwaliteit en professionaliteit. Je weet wat je wilt bereiken.
Je wilt impact maken. De pedagogisch medewerker ‘aanzetten’!
Dat klinkt makkelijker dan het is. Want hoe werkt dat eigenlijk, dat ‘aanzetten?’ en die focus scherp houden, hoe doe je dat dan?
THE ANSWER IS: GO PLAY!
Spelen is:
⇒ Oordeelloos ontdekken wat je nog niet wist.
⇒ Nieuwsgierigheid naar nieuwe onbekende vaardigheden, rollen, denkwijzen, enz.
⇒ je grenzen verleggen zonder dat je het door hebt.
⇒ Iedereen kunnen zijn wie je maar wilt, rollen aannemen en ontdekken of ze je passen.
⇒ Ongegeneerd oefenen met nieuwe vaardigheden, aannames testen en uitkomsten bijstellen.
⇒ Steeds opnieuw proberen, eindeloos. Tot je het kunt en niemand die daar wat van vindt.
⇒ Plezier, ontspanning, doorzetten, geschaafde knieen een buil op je hoofd…
⇒ En dan toch vooral enthousiast je successen delen.
⇒ Actieve verwondering.
Coachen is:
⇒ Voorwaarden scheppen om oordeelloos te kunnen ontdekken wat je nog niet wist.
⇒ Nieuwsgierigheid aanwakkeren naar nieuwe onbekende vaardigheden, rollen, denkwijzen, enz.
⇒ Uitdagen tot het verleggen van je grenzen zonder dat je het door hebt.
⇒ Iedereen kunnen zijn wie je maar wilt, rollen aannemen en ontdekken of ze je passen.
⇒ Ruimte geven om ongegeneerd te oefenen met nieuwe vaardigheden,
aannames testen en uitkomsten bijstellen.
⇒ Aanmoedigen het steeds opnieuw te proberen, eindeloos,
tot je het kunt, ongeacht wat anderen daarvan vinden.
⇒ Aandacht hebben voor het plezier, de ontspanning, het doorzetten, de geschaafde knieen
en die buil op je hoofd met een focus op je gewenste doelen en behaalde successen.
⇒ Actieve verwondering.
Spelend Coachen
Breng focus en structuur in je coaching.
In dit jaarprogramma ga je werken aan je focus, doelen en bijbehorende tijdlijn. Je denkt na over je positionering zodat jij optimaal kunt coachen. Het handboek Spelend Coachen is de essentiele back-up.
Daag jezelf uit spelend te leren.
Ga de uitdaging aan, oefen en leer van elkaar. Voer de opdrachten uit, ontvang feedback en pas je inzichten toe in de praktijk. Stoot je neus, ontdek wat niet werkt (en wat wel) zet door en vier je successen. Wordt die inspirerende en spelende coach! Dat is het motto van spelend coachen.
Zet kennis en inzichten om in praktische vaardigheden.
En wordt daar de professional in! Tijdens de live dagen oefen je met een trainingsacteur (dag Spelend Coachen) en zet je je beleid om in een concreet plan. (Strategiedag).
Blijf in de flow!
Ontvang maandelijks feedback op je opdrachten. En stel je vragen in de wekelijkse Q&A. Ik denk met je mee zodat jij weer verder kunt.
NOTES: review
– Antoinette Thoonen
Sinds januari 2019 ben ik, als vele anderen, in de rol van Pedagogisch coach gestapt. Een periode van kennismaken, zoeken, verwonderen, uitproberen en bijschaven. Hoe fijn was het om in deze zoektocht Carolien tegen te komen, die als geen ander kennis van zaken heeft op het gebied van coaching, kinderopvang, beleid en leiding geven.
Spel en spelen staat altijd centraal in mijn leven, dus hoe passend is het om ook dit spel van coachen nader te ontdekken, samen met medecursisten in de vorm van ‘buddy’.
Dit aangevuld met een theoretische basis en handige en direct toepasbare tools. Carolien heeft voor alles een hulpmiddel in de vorm van een werkboek, checklist of format. Een aanrader dus.
Als coach in de kinderopvang wilde ik graag mijn kennis verbreden en meer informatie verzamelen over het coachen. De afgelopen maanden heb ik veel nieuwe informatie ontvangen om mee aan het werk te gaan.
Carolien vertelt veel, mailt je veel informatie en biedt ook verschillende boeken aan. Ik kan weer volop aan de gang met mijn coachee.
Soms vond ik het lastig om een start te maken, maar door alle informatie heb ik verschillende manier om aan de slag te gaan en tot een leervraag te komen.
– Corina Stevens
WHY THIS PROGRAM?
De ervaring leert:
Dat blijvende en constructieve ontwikkeling tijd, aandacht en oefening nodig heeft.
⇒ Vandaar een jaar met 2 jaar toegang tot de lesstof.
Dat we niet staan te springen om weer een door anderen bepaalde afspraak in de agenda.
⇒ Vandaar de online lessen.
Dat we ondanks alle goede bedoelingen toch best blij zijn met een stok achter de deur.
⇒ Vandaar de huiswerkopdrachten inclusief inleverdatum.
Dat alleen maar lezen en begrijpen je nog geen expert in de uitvoering maakt.
⇒ Vandaar de focus op je professionele ontwikkeling en onze live-dagen met een trainingsacteur.
Dat wanneer men gezien en gehoord wordt we gemotiveerder zijn om door te zetten.
⇒ Vandaar een maandelijks online meeting. Soms in de vorm van een Masterclass, de andere keren als intervisie.
WHY THIS PROGRAM? – OMDAT JIJ HET VERSCHIL WIL MAKEN – DAAROM!
Om een goede coach te kunnen zijn heb je zelfkennis nodig. Jij bent je eigen gereedschap.
En zoals voor iedere ambachtsman geldt is de kwaliteit van je gereedschap bepalend voor het resultaat.
Jij moet dus weten:
– Welk gereedschap je tot je beschikking hebt.
– Hoe je daar de gewenste resultaten mee kunt behalen.
THE PROGRAM OF THIS PROGRAM – what do you get:
⇒ Twaalf online lessen. De lessen bestaan uit video’s, werkboeken en bijbehorende tools. In het werkboek vind je een aantal inleveropdrachten. Iedere maand ontvang je een reminder voor de eerstvolgende les. Je volgt de lessen op je eigen tijd en tempo.
⇒ Homework check. Iedere maand kun je de inleveropdrachten insturen. Ja ja, ik kijk het echt voor je na!
⇒ Masterclass. Ieder kwartaal een extra Masterclass, live. Over een relevant thema.
De Masterclass is online en je hebt gelegenheid je vragen direct te stellen en medecursisten te ontmoeten.
⇒ Intervisie. Iedere overige maand is er een online intervisie waar je met je casus op kunt aansluiten.
Deze momenten mag je wegschrijven onder beleidsuren.
⇒ Twee jaar toegang. Het jaarprogramma duurt een jaar, je blijft twee jaar lang toegang houden tot het programma, de Masterclasses, intervisie en het netwerk.
⇒ Stap in een netwerk. Je stapt in een netwerk van andere pedagogisch coaches en leidinggevenden. Binnen dat netwerk inspireren en helpen we elkaar. Leren we van elkaar en is het gewoon leuk om bij elkaar in de keuken te mogen kijken.
⇒ Boek: Spelend Coachen. Als onderdeel van dit programma ontvang je het boek: Spelend Coachen. Een praktisch handboek zodat je altijd de rode draad van het programma bij de hand hebt en door de lesstof kunt bladeren. Ook in dit boek staan opdrachten die je kunt doen.
Naast dit boek ontvang je nog 3 andere titels ter ondersteuning van de lesstof.
– De trap van Ben Tiggelaar
– Aan de slag met teamcoaching van Marijke Lingsma
– Succesvol coachen van John Whitmore
⇒ Live dag: Spelend Coachen. Een hele dag actief leren over en oefenen met gesprekstechnieken. Met hulp van een trainingsacteur en trainer ontdek jij je blinde vlekken en oefen je met je worst-case-scenario’s.
⇒ Live dag: Strategie en beleid. Deze dag maak jij je eigen plan van aanpak. Je stelt je doelen, bepaald je actiestappen en schrijft deze weg in een tijdlijn. Je leert over en ontvangt feedback op het uitzetten van een effectief en doelgericht actieplan.
WHAT WILL YOU LEARN?
– Jezelf positioneren als professional en coach.
– De opbouw van een coachproces.
– Verbinden van beleid aan doelen en concrete acties.
– Een effectief coachplan opstellen met je coachee.
– Gespreksdynamieken herkennen en daarop inspelen.
– Inzicht in de drie componenten van impact.
– De rol en kenmerken van een effectieve coach en coachhouding.
– Coachmodellen en hoe daarmee te werken.
– Afstemmen op de ander, feedback en goede ik-boodschappen.
– Luister- en gespreksvaardigheden.
– Omgaan met weerstand en het ‘brandjes blussen.’
– De invloed van aannames en overtuigingen binnen een coachproces.
– Inzicht in eigen blinde vlekken, aannames en overtuigingen.
– Wat is coachen wel, en wat juist niet…
– Jezelf overbodig maken en een proces goed afsluiten.
COUNT ME IN!
Beschikbaarheid
⇒ Er is onbeperkte ruimte voor iedereen in deze training.
⇒ Vooraf aan je deelname maak je een afspraak met mij, en help ik je opweg in de leeromgeving. Hiervoor ontvang je een link bij je aanmelding.
Hoe het werkt:
⇒ Inschrijven kan meteen!
Eerst een afspraak maken om je vragen te stellen kan natuurlijk ook! Doe dat door hier een moment te plannen!
⇒ Inschrijven doe je via de knop: count me in!
⇒ Na inschrijven heb je direct toegang tot het netwerk en kun je kennismaken met de andere coaches.
Schrijf je hier in:
QUESTIONS:
– Kan ik dit wegschrijven onder beleidsuren?
De lessen waarin je aan de slag gaat met je beleid, doelen en actiestappen kunnen daaronder vallen.
Ook de strategiedag komt daarvoor in aanmerking.
– Kan ik gespreid betalen?
Ja, dat is mogelijk. Je kunt kiezen voor de volgende opties: in 1x, 3x of 5x.
– Wat als ik een persoonlijke coachvraag heb en daar nu mee verder wil/moet?
Je hebt vijf uren tot je beschikking om in overleg in te zetten als 1-op-1 coachcall.
Het streven is om na contact binnen twee weken een afspraak te hebben. Zo kun jij meteen doorpakken.
– Wanneer start het programma?
Het programma start zodra jij je hebt ingeschreven!
– Waarom een jaarprogramma? Ik wil NU aan de slag!
Coachen is niet een kunstje wat je zo leert. Een coachproces vraagt tijd en jouw leerproces dus ook.
In dit jaar krijg je dus volop de tijd om te oefenen, herhalen en nog meer oefenen zodat je na afronden echt kunt zeggen: Ik ben een level hoger!
– Hoe lang duurt dit programma?
Het actieve programma duurt een jaar. Daar is de planning van het aanbod en het inleveren van je huiswerkopdrachten op gebaseerd. Maar omdat we allemaal weten dat we te maken hebben met ups en downs heb je twee jaar lang toegang tot de online leeromgeving en gelegenheid aan te sluiten bij de Q&A’s.
– Ik doe ook een andere training, kan ik dit erbij doen?
Dit programma is de basis voor een goed coachproces. Het fundament waarop je bouwt.
Dat kan goed samengaan en wellicht zelfs versterkend werken met een andere training.
– Moet ik mijn huiswerk echt inleveren?
Nee hoor, dat is een extra service!
Het kan fijn werken wanneer je vaste inleverdatums in je agenda hebt staan. Bovendien ontvang je zo maandelijks feedback op je opdrachten waardoor je zeker weet dat je op de goede weg zit.
Staat jouw vraag er niet bij?
Maak een afspraak en stel hem live!
CALL FOR ACTION
ARE YOU IN?
2500,-
LET’S PLAY THE GAME!
See you soon, liefs Caro