Inspiratie

Gevoel is niet altijd een goede raadgever.Toch vertelt je gevoel je precies wat nodig is voor jou om te weten. Hoe dat zit?Wanneer je ergens een gevoel bij hebt, dan vertelt dit gevoel je iets over:- Hoe spannend of makkelijk je een bepaalde situatie vindt.- Dit heeft...

Is er een coachvorm waarvan je kunt zeggen: die moet je hebben! Dan gaat het werken? Deze vraag stelde iemand onlangs aan mij. Dat zou natuurlijk geweldig zijn. Een eenduidige oplossing!Tegelijk zou het ook een flater zijn voor de kinderopvang. Want als die ene juiste...

Tijdens het lezen van de nieuwe Management Kinderopvang (5-2024) bleef mijn aandacht steken bij het artikel: Effect van kinderopvang. Naar aanleiding van een onderzoek van Marissa Hofstee.  (pag.7 - Specifiek richt haar onderzoek zich op het ontwikkelen van de...

Focussen op het resultaat. Het is de eerste actie die je onderneemt als je ergens verandering in wilt brengen.Wat is het doel waar je aan wilt gaan werken? Hoe ziet dat gewenste resultaat eruit? Het is stap 1 wanneer je de nieuwe focus vast stelt voor het jaar.En stap...

Het Joharivenster is een model dat je goed kunt gebruiken om beweging te krijgen in je coaching. Het is te vergelijken met de routekaart waarop jij je samen met de coachee bevindt. En helpt je bepalen waar het gebied is waarin je de ander kunt uitdagen of aanmoedigen....

Als er iets is dat ik door de jaren heen op financieel gebied geleerd heb, dan is het wel dit:Er is een groot verschil tussen investeren en uitgaven. Beiden gaan om geld.Maar daar houdt de vergelijking ook wel op. Want:- Investeringen komen terug (op termijn) en...

Hoe kom je met een pedagogisch professional tot een goed coachdoel?Zonder dat je daarbij je eigen ideeen meteen op tafel legt, aan de ander gaat trekken en er met de beste intenties voor zorgt dat vooral jijzelf hard aan het werk bent. Hoe?De vraag: Wat kies je als...

Drie checks om je coachresultaten te verbeteren. Hoe weet je nu of je het goed doet als pedagogisch coach?Waar meet je dat aan? Doe je dat via de feedback die je van de ander krijgt?- ‘Dank je wel, het was zo’n fijn gesprek, hier heb ik echt wat aan!’Of gebruik je...

Nog een even te gaan en dan is het zover. Het eerste deel van het jaar zit erop. Misschien betekent dit niet dat je vrij bent maar een onderbreking in het op volle toeren draaien is het wel. Nu zou je zomaar kunnen doordenderen de volgende bezigheid in. Ten slotte is...

Hoe kom je met een pedagogisch professional tot een goed coachdoel? Zonder dat je daarbij je eigen ideeen meteen op tafel legt, aan de ander gaat trekken en er met de beste intenties voor zorgt dat vooral jijzelf hard aan het werk bent. Hoe?De vraag: Wat kies je als...